2017吉林市高考_2017年吉林省高考分数段一分一段表

2024-06-20 23:59:26

1.2021吉林市各高中高考升学率

2.2017年吉林市事业单位招聘（医疗岗）考试如何查看岗位报考人数？

3.2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告（30人）

不同省份563分可以报不同的学校，如河南省563分可以报宁波大学（最低521分）、东北电力大学（最低523分）、南方医科大学（最低545分）、石河子大学（最低525分）、新疆大学（最低544分）。

1、宁波大学（Ningbo University），简称“宁大”，坐落于宁波市，是教育部、浙江省人民政府、宁波市人民政府共建高校，是国家海洋局、宁波市人民政府共建高校，是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校、浙江省首批重点建设高校、浙江省重点大学。

2、东北电力大学（Northeast Electric Power University），简称东电（NEEPU），位于吉林省吉林市，是吉林省重点大学，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”，首批“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

3、南方医科大学是全国首批“部委省”共建高校，全国首批开设八年制本硕博连读临床医学专业的8所高校之一，全国首批卓越医生教育培养计划试点高校，广东省高水平大学重点建设高校。

截至2021年3月，学校有21个教学机构，开设本科专业35个；有13所直属附属医院，展开床位数超过12600张；拥有17个国家临床重点专科、60个广东省临床重点专科。

4、石河子大学（Shihezi University），简称“石大”，位于新疆石河子市，由教育部和新疆生产建设兵团共建，是国家“世界一流学科建设高校”、部省合作共建高校、国家“211工程”重点建设高校、国家“中西部高校综合实力提升工程”和“中西部高校基础能力建设工程”高校。

5、新疆大学（Xinjiang University），简称“新大”，位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐，是世界一流大学建设高校（B类）、综合性全国重点大学、教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校。

截至2021年3月，学校有校本部、北校区、南校区三个校区，占地面积约4363亩；有各类在读学生35899人，其中普通本科生21413人，硕士研究生8906人，博士研究生696人，在职攻读硕士学位学生537人。

以上内容参考百度百科—宁波大学、东北电力大学、南方医科大学、石河子大学、新疆大学

2021吉林市各高中高考升学率

供参考

一、基本体检项目：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超（肝、胆、脾、肾）、五官八项。二、特殊岗位体检项目：在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十二条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十三条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十四条淋病、梅毒、软下疳、性淋巴肉芽肿、、疱疹，艾滋病，不合格。第十五条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第十六条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第十七条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

2017年吉林市事业单位招聘（医疗岗）考试如何查看岗位报考人数？

2018年、2019年本科录取率明显增加，由40%涨到53%，本科招收人数也由原来的6.1万涨到8.3万人。

20132017年本科录取率保持在40%左右徘徊，而2018、2019两年间，本科录取率分别达到了50%以上，平均提高了12个百分点。经查询中考平均录取率为60%，本科录取率50%，也就是未来社会的年轻人中，10个人就有3个本科生。

本科录取率等于本年度本科各批次院校本省招生人数除以本省参加高考的总人数。

2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告（30人）

1、2017年吉林市事业单位招聘（医疗岗）考试报名开始后，如果公布报名人数的话，系统会直接提示报名情况浏览。

2、考生可以根据自身情况，选择报名人数较少的岗位去报名，这样可以减少考试的竞争压力。

3、官方所公布的考试报名人数仅供参考，可能真正开考时人数会大于这个人数，所以请考生提前备考，提高自身考上概率。

吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经国务院批准的高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展，吉林高新区党工委、管委会决定，拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下：

一、吉林高新技术产业开发区招聘岗位及人数

面向全国招聘专业人才30名。(具体岗位及专业要求详见附表1)

点击下载>>>? 2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、符合招聘所需专业要求(详见附表1);

5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生(第一学历需全日制本科)，且按时取得相应的毕业证书和学位证书(含2017届毕业人员);

6、硕士研究生为1987年1月1日(含)以后出生，博士可放宽为1982年1月1日(含)以后出生;

7、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能报名。

8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

1、报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

报名者登陆吉林高新技术产业开发区管委会网站公告栏自行下载报名表。

点击下载>>>? 吉林高新区应聘人员报名表.doc

本次招聘联系人：孟庆竹、刘畅宇

联系电话： 0432-64798837 0432-64798037

单位地址：吉林高新技术产业开发区(火炬大厦805室)深圳街6号(市内乘31路、52路公交车，在中国银行站下车即是)

2、报名时间

报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不予受理报名。

3、报名要求

报名者须按要求认真填写报名表，如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等相关资料的原件和复印件，近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。

4、报考资格审查

本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查，符合报考资格人员名单于2017年6月9日18：00前通过吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。

5、注意事项

报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;

报名者报名后所留联系电话保持畅通;

报名者报名与考试使用的身份证要一致。

四、笔试及面试

1、笔试

硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于 1∶3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分，60分以上为合格，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试，不计入面试人选的比例基数。

2、面试

笔试成绩作为进入面试的条件，不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分以上及格。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者，学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。

笔试、面试的具体时间地点另行通知。

五、体检、考察和公示

1、体检

统一组织体检，根据面试成绩排序情况，按照1∶1的比例确定体检人选。

2、考察

按照1∶1 比例确定考察对象，对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的，取消录取资格，并核减招聘名额。

3、公示

对拟聘用人员进行公示，公示期7天。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%)，试用期结束后，经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格者可续聘。

聘用人员实行结构工资，绩效挂钩，博士毕业生正式录用后，享受高新区内设机构的中层副职待遇。

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